Annemarie Schouw teruggetreden als NARIM-voorzitter

Sinds november 2010 maakte Annemarie Schouw deel uit van het NARIM-bestuur. In 2010 nam ze de plaats in van Yvonne du Floo. De laatste zes jaar was Annemarie voorzitter van NARIM. In april 2012 nam ze het stokje van voorzitter over van Ellen Rekker. Nu is datzelfde stokje overgegeven aan Adri van der Waart.

 

 

De formele overdracht vond plaats tijdens de Algemene Ledenvergadering op 29 maart 2018. Annemarie ontving van haar opvolger Adri van der Waart de NARIM Chapeau voor haar vele verdiensten voor NARIM en voor het vak van Risk & Insurance Management.

 

Eind vorig jaar hadden we een uitgebreid gesprek met Annemarie over wat er de afgelopen jaren is gerealiseerd en wat NARIM in 2018 te doen staat.

 

 

 

De professionalisering van het vak
Het vakgebied van Risk & Insurance Management professionaliseert in hoog tempo. ‘NARIM wil dat op allerlei manieren ondersteunen. Niet voor niets zijn we een vakvereniging voor Risk & Insurance Managers. De stappen naar verdere professionalisering zijn terug te zien in de verschillende opleidingen waarin we onze leden faciliteren, maar ook in onze actieve bemoeienis bij de herziening van wet- en regelgeving. We zijn met ruim 150 leden in aantal misschien geen grote club, maar vertegenwoordigen wel een groot belang als je kijkt naar het premievolume. Inmiddels zijn we voor partijen als het Verbond van Verzekeraars en de overheid een belangenvereniging om rekening mee te houden. We willen niet meer worden verrast zoals een aantal jaren geleden is gebeurd met de verhoging van de assurantiebelasting. Nu zullen we vooraf onze mening geven en dat is ook iets wat leden mogen verwachten.’

 

Op de kaart zetten van NARIM
‘We zijn de afgelopen jaren druk bezig geweest met het op de kaart zetten van NARIM. Dat is misschien niet altijd zichtbaar geweest voor de leden, maar toch belangrijk. Het is het fundament om ook in 2018 en de jaren daarna een flinke slag te maken die voor iedereen zichtbaar is. Het lobbywerk kost tijd. Wat we daarmee proberen, is te zorgen dat je een eigen identiteit krijgt en dat je wordt gewaardeerd voor datgene waar je voor staat.’

 

Samen sterk
Kennis delen, ervaringen uitwisselen, elkaar inspireren: het staat al jaren hoog in het vaandel van NARIM. ‘Nieuwe leden hebben daaraan enorm behoefte. Dat merken we elke keer weer. Er is nog een grote groep bedrijven die niet bij NARIM zijn aangesloten. Sommige van die bedrijven hebben misschien niet eens een aparte Risk & Insurance Manager. Juist voor deze groep bedrijven kan NARIM van toegevoegde waarde zijn. Op de rol staat dan ook om bij deze groep actief te gaan werven.'

 

 

Voor en door
Maar ook dit komt vooral neer op de schouders van de bestuursleden. 'Dat is ook goed om zaken te initiëren en van de grond te krijgen, maar zo langzamerhand wordt dat gewoon teveel voor een relatief kleine groep mensen.'

 
'Het is voor en door. Voor onze leden, maar ook door de leden. Geef je ervaringen door, deel deze met anderen. Daartoe zijn inmiddels heel wat mogelijkheden. Zoals via het ledendeel van de website waarop kennis en specifieke expertise vrij gemakkelijk is te delen met anderen. Elkaar inspireren en kennis delen, dat maakt de kracht van een vereniging als NARIM.'

 

Kruisbestuiving moet van twee kanten komen
'Leden mogen best actiever worden, zeker nu we daarvoor de pijlers hebben neergezet . Kruisbestuiving moet van twee kanten komen. Iedereen moet elkaar gaan “besmetten”. Nog veel meer dan we al deden. 2018 wordt het jaar waarin we dit moeten gaan doen. We hebben de tools, nu moeten we die benutten. Dat is mijn boodschap voor alle NARIM-leden.’