 |
| NARIM Jubileummagazine |
Ter gelegenheid van het 15-jarig jubileum, trakteerde NARIM haar leden en relaties op een glossy magazine.
Magazine downloaden » |
|
|
NARIM is lid van FERMA
|
|
 |
NARIM Jubileumvergadering bij Tata Steel
NARIM bestaat dit jaar 15 jaar en bij dat jubileum werd stilgestaan bij de Algemene Ledenvergadering van 3 november 2011. De ALV werd gehouden bij Tata Steel (vroeger Hoogovens) in Velsen-Noord. Onderdeel van het programma was een rondrit over het immense complex en een bezoek aan een van de staalfabrieken.
Jubileummagazine NARIM
Naast de gebruikelijke agendapunten (bestuursmededelingen, mededelingen uit de vakgroepen en de financiële stand van zaken), werd er stilgestaan bij het 15-jarig bestaan van NARIM als beroepsvereniging voor Risk en Insurance Managers. Het speciale jubileummagazine werd gepresenteerd en bij de borrel aan het einde van de bijeenkomst uitgedeeld.
NARIM-leden bezoeken staalfabriek Tata Steel
Onderdeel van het programma was een rondrit over het immense industriecomplex van Tata Steel en een bezoek aan een van de staalfabrieken op het terrein. De groep werd daarvoor in speciale kledij vanwege de strenge veiligheidseisen die op het hele complex gelden.

ERM bij Reed Elsevier
Voor het bedrijfsbezoek aan Tata Steel hield NARIM-lid Arnout van der Veer, Chief Risk Officer van Reed Elsevier, een inleiding over Enterprise Risk Management en de toepassing daarvan binnen Reed Elsevier. Van der Veer maakt sinds kort ook deel uit van de FERMA-Board.
Risk management en bedrijfscultuur
Zijn werkgever is allang niet meer de uitgever van ‘toen’, vertelde Van der Veer. ‘Wij zijn – zoals we zelf omschrijven – een Information Solutions Company. Wij leveren professional information solutions in the Science, Medical, Risk, Legal and Business sectors.’ Risico’s nemen is goed, maar je moet ze wel managen, aldus Van der Veer. ‘Gedragingen van mensen kunnen risico’s veroorzaken . Met name de cultuurkant blijft in Risk Management nog te vaak onderbelicht. Terwijl er een duidelijke correlatie is tussen cultuur en performance op lange termijn. Zachte waarden als het gedrag van mensen en cultuur zijn niet zo zacht als het lijkt. Zacht is eigenlijk vrij hard als je er geen aandacht aan besteedt.’
|
 |
| Agenda |

|
| Leergang Crowdmanagement |

|
| Leergang Crisiscommunicatie |

|
| IEBA Conference Brussels |

Bekijk onze agenda >>
|
|
 |